-
3 ноя 15По мере роста производительности труда, по мере механизации и компьютеризации труда к этой идее будут возвращаться все чаще. Ведь надо же куда-то девать высвободившиеся рабочие руки. Работа в две смены по 4-5 часов напрашивается сама собой. Ведь капиталисту не нужны безработные — капиталисту нужны потребители при деньгах, которые могли бы покупать произведенный товар.
Собственно, в России потому такая невысокая безработица, несмотря на невысокую производительность труда, что ту работу, которую может сделать один, часто делают двое, а то и трое. И все при делах. Система работает. -
V3 ноя 15Ленин на митинге:
— Товарищи, после победы революции все будут работать по 8 часов, 5 дней в неделю! (Громкие аплодисменты).
— При социализме все будут работать по 7 часов, 4 дня в неделю! (Все кричат УРА).
-При коммунизме все будут работать по 6 часов, 3 дня в неделю! (УРА! УРА! УРА!)
Поворачивается к Дзержинскому: "Ну что я Вам говорил, батенька? Нихрена работать не хотят..." -
3 ноя 15Собрание в коллективе....
— Мы вводим новый график работы: Суббота и воскресенье -выходные...Понедельник — отдых от выходных, вторник- подготовка к работе, среда — рабочий день, четверг — отдых от рабочего дня, пятница — подготовка к выходным...
Возмущенный возглас из толпы:
-И долго мы так по средам вкалывать будем?... -
X2 ноя 15всё не читал, но скажу по своему опыту, что шести часов достаточно чтобы выполнить кучу задач,, во-первых запал и вовлечённость в труд-процесс в первые три часа самые высокие, во-вторых нет необходимости в часовом обеденном перерыве, достаточно 20 минут на перекус, в -третьих подстёгивающее чувство окончания трудового процесса и скорого переключения в другую реальность и возвращения домой,,
-
A2 ноя 15В финляндии тоже проводились подобные эксперименты — результаты далеки от радужного описания, данного в статье. В Швеции они тоже ранее проводились и тоже... не очень... да они много где проводились... Некоторого эффекта удалось достичь только в специфических условиях (скажем на конвейере), в большинстве же случаев, в частных компаниях эксперименты прекращались сразу-же, как только государство прекращало спонсировать недоработанные часы (частные компании соглашались на эксперимент на условиях дотирования)
-
3 ноя 15такие вещи должны приниматься на уровне закона. как свое время 8й рабочий день.-
A3 ноя 15Ну я не знаю кому и сколько такие веши должны, но сторонники 6-ти часового рабочего дня утверждают, что такая продолжительность рабочего дння как минимум не снижает производительность труда, а как максимум — увеличивает ее... Таким образом они считают, что работник работая в течение дня 6 часов вместо 8-ми, как минимум произведет одинаковое количество прибавочной стоимости. Если это так, то работодатели должны сохранить 6-ти часовой рабочий день по окончании эксперимента, просто потому, что ЭТО ИМ ВЫГОДНО... Однако на практике мы этого не наблюдаем... почему? Выберете правильный ответ:
1) Работодатели все сплошь идиоты и не понимают своего шастья
2) При сокращении рабочего времени на два часа соответственным образом сокращается производительность труда наемных работников-
3 ноя 15никто о повышении производительности и не говорил. работодатели был бы доволен еси б работали 12 ч.. этотот случай
-
3 ноя 15когда надо ввести законодательно. 24-чаовая рабочая неделя для всех. больше — переработки с соотв. оплатой
-
A3 ноя 15Законодательно можно ввести все что угодно — например обязательное ношение трусов красного цвета. Вопрос лишь в том, какой эффект для экономики принесут принимаемые законы?
В случае сокращения максимальной продолжительности рабочей недели эффект по всей видимости будет негативным (впрочем и это тоже не доказано), что в случае со Швецией автоматически приведет к падению уровня жизни населения
В тех случаях, когда сокращение рабочего времени являются обоснованным, работодатели не стесняются вводить это сокращение. Чаще всего это происходит в форме отказа от нормирования рабочего времени (но следят, чтобы не было переработок... т.е. меньше работать можно, а больше нельзя). например на моей текущей работе всем пофиг кто и когда приходит на работу (и приходит ли вообще — у нас можно работать из дома) — если конечно совещаний каких не назначено... впрочем и в совещаниях у нас допустимо участвовать по скайпу (просто это не очень удобно, и мы стараемся этого избегать) . И это не исключительная ситуация... скорее рядовая, хотя сие и не всегда возможно физически
-
-
A3 ноя 15Точно НИКТО не говорит? Или вы имеете в виду, что лично вы об этом не говорите?
Дело в том, что ОСНОВНОЙ аргумент сторонников 6-ти часового рабочего дня в той-же Швеции это утверждение, что за 6 часов работник создаст не меньше прибавочной стоимости чем за 8 часов. Еще они утверждают, что качество работы улучшается (что эквивалентно повышению производительности труда). Если данный факт не будет подтвержден, то результаты эксперимента будут признаны отрицательными
Результаты ранее проводившихся в разных странах подобных экспериментов (и в Швеции тоже они проводились) действительно неоднозначные — первое время производительность труда действительно растет, но через 6 месяцев она возвращается к исходным значениям — критики объясняют рост производительности труда в начальный период повышенным энтузиазмом работников, который проходит как только такой режим работы становится привычным.
Устойчивые положительные результаты пыли выявлены лишь в очень специфичных условиях — например при работе на конвейере — и там эти результаты тоже вполне объяснимы без привлечения недоказуемых гипотез
-
-
-
Сделано с
NoNaMe