Как рекомендует один из героев комедийного сериала "Seinfeld" надо постоянно иметь недовольный вид, со стороны это выглядит так, что Вы ужасно заняты работой.:)
А здесь уже будет от вас зависеть что делать по данному поводу, и делать ли что-то вообще. Иногда такой работник, который вроде бы в носу днями ковыряет, приносит больше пользы чем практикующие ИБД — Имитацию Бурной Деятельности.
Вообще-то это целое искусство фактически ничего особенного не делать, но создавать впечатление о кипучей деятельности и заинтересованности в результатах труда. Как правило отличаются этим те, кто как специалист ничего из себя не представляет. Но зато он никогда не виновать в проколах и всегда перекидывает стрелки на другого. Не важно, виновать тот другой или нет
Я не совсем понял — на что сетует автор статьи? На безграмотность людей состовлявших контракт со стороны аутсортера, или на то, что не стали подавать в суд за саботаж, либо на то что погнавшись за деньгами заключили контракт где клиент всегда прав? Подобные ситуации совсем не новы, и могут возникать как по злому умыслу, так и по безграмотности заказчика, любой исполнитель должен их предусматривать. А если не предусмотрели — либо безграмотны либо погнались за баблом понадеявшись на авось. Такое поведение заказчика считается у нас нормой. В этой печальной ситуации со всех сторон виновата аутсортинговая фирма.
тоже так же наблюдал картину.. теперь специально стабильно раз в 2-3 недели чего нить ломаю, ребутаю сервак внеочередной раз или еще какую пакость — делаю вид работы
Люди склонны к зависти и эгоизму
Это нормальное поведение людей без веры, ибо такой персонал при "простое" начинает сам заниматься чем попало. Так руководитель их займет меньшей глупостью.
А в идеале, есть свободное время — повышение квалификации, духовные практики, поддержание здоровья и т.п.
Персонал же чаи гоняет, сплетнями занимается, тв смотрит, в соцсетях сидит...
Руководитель не лучше: алкоголь на работе (считает что ему можно), в раб время по личным делам, все время штрафы выдумывает, праздники зажимает...
С аутсерсингом дела получше, но все равно подозревают в чрезмерном обогащении, пока "мы тут с утра до ночи за копейки, ОН придет на полчаса и получит больше"
ломать собственную идеально работающаю систему, за которую ктомуже сам и заплатил, ради тараканов в голове, мда..эта страна и вправду душой ещё в совке
обычное дело среди руководителей "не замаравших рук производством".. святая уверенность, что всё делается почти само собой..
сколько раз приходилось выслушивать от заказчика недоумение, что разработка оригинального прибора стоит радикально дороже серийного образца..
или возмущение — "за такие деньги, я думал, будет солидный прибор (шкаф?), а вы мне какую-то коробочку впарили!"..
Комментарии
Это нормальное поведение людей без веры, ибо такой персонал при "простое" начинает сам заниматься чем попало. Так руководитель их займет меньшей глупостью.
А в идеале, есть свободное время — повышение квалификации, духовные практики, поддержание здоровья и т.п.
Персонал же чаи гоняет, сплетнями занимается, тв смотрит, в соцсетях сидит...
Руководитель не лучше: алкоголь на работе (считает что ему можно), в раб время по личным делам, все время штрафы выдумывает, праздники зажимает...
С аутсерсингом дела получше, но все равно подозревают в чрезмерном обогащении, пока "мы тут с утра до ночи за копейки, ОН придет на полчаса и получит больше"
сколько раз приходилось выслушивать от заказчика недоумение, что разработка оригинального прибора стоит радикально дороже серийного образца..
или возмущение — "за такие деньги, я думал, будет солидный прибор (шкаф?), а вы мне какую-то коробочку впарили!"..
А потом удивляются, пночему фары на ходу вываливаются.